por DON McINTOSH
Las papeletas se contaron el 1 de abril de 2022: los trabajadores de un centro de distribución de Amazon en Staten Island, Nueva York, votaron 2,654 contra 2,131 para unirse a un nuevo sindicato de base, Amazon Labor Union (ALU). De la noche a la mañana, la primera victoria sindical en Amazon, fanáticamente antisindical, inspiró a millones. Desde la votación, trabajadores de al menos otras 50 ubicaciones de Amazon se han puesto en contacto con ALU, dijo Chris Smalls, el trabajador de Staten Island que inició el esfuerzo.
Gran parte de la campaña de Staten Island trastocó el manual habitual de los sindicatos. La mayor ayuda externa provino de la Junta Nacional de Relaciones Laborales: después de descubrir que la empresa había violado la ley laboral en su afán por aplastar al sindicato, la NLRB ordenó a Amazon que permitiera a los trabajadores hacer campaña en la sala de descanso. ALU contó con apoyo de la comunidad, un GoFundMe y asesoramiento legal gratuito, pero todo lo demás fue elaborado internamente por los propios trabajadores del almacén. Eso hizo que fuera difícil para el enjambre de consultores antisindicales que Amazon envió por 300 dólares la hora. Algunos tenían sus fotografías publicadas en las instalaciones, al estilo “Se busca”.
"Queremos agradecer a Jeff Bezos por ir al espacio, porque mientras él estuvo allí estábamos organizando un sindicato", dijo Smalls cuando se anunciaron los resultados.
Aunque fue un logro gigantesco, ganar las elecciones fue la parte fácil. La próxima gran pelea será ganar un contrato.
